Kernqualitäten
Aus den vielen Gesprächen, die wir mit Mitarbeitern und Vorgesetzten über die Stärken des Unternehmens, über die Zusammenarbeit heute und in der Vergangenheit und darüber, was uns von anderen Unternehmen unterscheidet, geführt haben, haben wir 5 Kernqualitäten abgeleitet. Diese Kernqualitäten stellen die Eigenschaften dar, die wir bei allen unseren Mitarbeitern vorfinden möchten. Indem wir diese Kernqualitäten aktiv fördern, wollen wir die Arbeitseinstellung bewahren, die das kleine Familienunternehmen groß gemacht hat.
Going for great: : die Eigenschaft, immer ein ganz klein wenig mehr anzustreben, in allem, was wir tun. Wir erwarten von jedem Mitarbeiter, dass er neue Ideen einbringt, lernwillig ist und ständig versucht, sich in seiner täglichen Arbeit zu verbessern.
Result Driven: die Eigenschaft, Versprechen einzuhalten und ergebnisorientiert zu sein, im Bewusstsein, dass unsere Kunden oberste Priorität haben.
Open Minded: die Eigenschaft, sich mit einem offenen Geist an die sich verändernde Organisation und an andere Kulturen anzupassen und die Meinung anderer zu respektieren. Überdies auch die Fähigkeit, kreativ und originell zu sein.
United Thinking: die Eigenschaft, Teamarbeit, Kollegialität und Gruppendenken einen hohen Stellenwert einzuräumen, ganz nach dem Motto “umeinander, füreinander, miteinander”.
Passion for Service: die Eigenschaft, die die Mitarbeiter dazu bringt, Begeisterung und positive Energie auszustrahlen. Dies ist nur möglich, wenn man sich als Mitarbeiter in hohem Maße für das Unternehmen engagiert und eine intrinsische Motivation hat, Kollegen und Kunden glücklich zu machen.
Die Anfangsbuchstaben der einzelnen Qualitäten bilden zusammen das Wort "GROUP", so dass wir von den GroupDC-Kernqualitäten sprechen können. Jeder Buchstabe von "GROUPDC" hat also eine spezifische Bedeutung und unser Name bringt somit zum Ausdruck, wofür wir stehen: 5 Kernqualitäten, mit denen wir “Delighted Customers” anstreben.